Un hombre, que se encontraba esperando a su nieta en la calle, detuvo a un delincuente con una zancadilla. Al ver que el joven estaba huyendo de la Policía, el transeúnte actuó rápidamente. La secuencia fue registrada por una cámara de seguridad. Leer mas »
Este miércoles la oposición buscará limitar los tarifazos. Sin embargo, el titular del bloque Justicialista, Pablo Kosiner, confirmó que sacarán del proyecto que impulsan sobre los reajustes tarifarios el ítem correspondiente al IVA. Leer mas »
Según los médicos, cuando la pequeña nació por parto inducido ya estaba muerta. El sábado la fueron a buscar a la morgue y no estaba. Además, en un video se ve a médicos del hospital cuando reconocen que no saber qué pasó. Leer mas »
Liga Skromane, una turista que había viajado a la India para combatir su depresión, terminó violada y decapitada. La joven de 33 años, de origen letón, vivía en Dublín pero había viajado con su hermana en febrero. Encontraron su cadáver colgando boca abajo en un bosque. Leer mas »
Ya fue condenada ocho veces y no pasó un día en la cárcel. Sostiene que el genocidio judío por parte de los nazis no existió y que jamás hubo cámaras de gas en Auschwitz. Leer mas »
Lo confirmó la Secretaría de Comercio. El aumento promedio de los 391 productos será de 2,34%. Los artículos se conocerán en el transcurso de este lunes. Leer mas »
Desde el Hospital Santa Lucía dieron sus consejos para no terminar en sus guardias el 24 y 31 a la noche.
Médicos del Hospital Oftalmológico Santa Lucía y del Instituto Pasteur dieron sus consejos para evitar accidentes por el uso de pirotecnia durante las fiestas, y para cuidar a las mascotas. Leer mas »
La socióloga, desplazada por Guillermo Moreno hace diez años luego de cuestionar la adulteración de las estadísticas y reincorporada en 2016, se aleja por supuestas presiones políticas Leer mas »
El mensaje dice lo siguiente: “Si tocas el círculo negro whatsapp se te quedará pillado”, seguido del dichoso círculo negro junto al mensaje “dont touch here”. ¿Puedo tocarlo o se trata de algún tipo de virus? Puedes tocarlo. ¿Se bloquea cuando lo hago? Sí, se bloquea, y ahí está precisamente la gracia.
Porque realmente estamos ante la última broma viral en el interior del servicio de mensajería. Cuando los usuarios a los que les está llegando dicho mensaje presionan el botón negro, la app se bloquea y tienen que salir de ella y volver a entrar para que funcione normalmente.
¿Cómo? Al parecer, detrás del mensaje “dont touch here” los creadores de la broma han logrado introducir y ocultar miles de caracteres que la herramienta no es capaz de procesar, motivo por el que finalmente se bloquea.
Así que realmente no es el círculo negro lo que acaba bloqueando la app, es el mensaje de texto. [Andro4All] Ver Mas »
En el segundo día de F8 2018 , la reunión anual para desarrolladores de Facebook , el jefe de tecnología de la compañía, Mike Schroepfer, ofreció un atisbo de lo que está haciendo la compañía para aplicar tecnología de avanzada en el análisis de las publicaciones de los usuarios, en un intento por frenar el contenido inapropiado que se publica en la red social: noticias falsas, spam, cyberbulling, etcétera, y que ha sido su principal dolor de cabeza en los últimos años.
Schroepfer mostró los avances que está logrando Facebook en el análisis de textos, de audio y, sobre todo, de imágenes y videos, un punto clave cuando desde la compañía estiman que el año próximo habrá más publicaciones en formato historias (típicas de Instagram, y que definió Snapchat), superando a las publicaciones tradicionales con una imagen, un texto y, tal vez, un link. Las herramientas de Facebook no analizan cada cosa por separado, sino que tratan de cruzar la evaluación de cada elemento para entender el contexto en situaciones donde una frase puede tener un sentido positivo o negativo, no explicar una foto violenta, etcétera.
Schroepfer explicó que dejaron de usar los sets de imágenes estándar (clasificados a mano) para aprovechar 3500 millones de fotos etiquetadas y publicadas por los usuarios de las diversas plataformas de Facebook, lo que les dio una masividad enorme, gran diversidad y, de paso, no tuvieron que pagarle a nadie para que ordene esos datos: dejaron que los usuarios los ayuden. También mostró cómo los sistemas de reconocimiento pueden identificar personas y objetos en fotos y videos, y hasta reconocer de qué se trata (si es una planta, qué especie; si es un perro, qué raza), logros que hasta ahora parecían ser exclusivos de los algoritmos de Google.
Los sistemas de Facebook hacen un cruce de todos esos datos para filtrar contenido. A veces con resultados erróneos (bloquea fotos de desnudos de una pintura, o una imagen histórica), en otros casos con afirmaciones incomprobables: Schroepfer dice que borraron cerca de dos millones de cuentas falsas que buscan promover a Al Qaeda en Estados Unidos. También, que fueron capaces de identificar, en más de mil casos desde marzo, publicaciones en sus redes sociales de gente que estaba evaluando suicidarse (en ese caso aparece una pantalla que ofrece ayuda). Todo a la velocidad de la luz: Facebook dice que sus sistemas hacen 200 billones de predicciones cada día. Ver Mas »
Se trata de una plataforma que, por medio de inteligencia artificial, filtra las mejores opciones para candidatos y empleadores. Se busca reemplazar el CV escrito por videos de presentación. Cómo funcionarnrnPor Desirée Jaimovich 24 de abril de 2018rndjaimovich@infobae.comrn PlayrnWorcket es una plataforma de empleo, basada en inteligencia artificial y desarrollada por argentinos, donde se reemplaza el CV escrito por videos y tiene una experiencia de uso parecida a la de Tinder.rnrnLeandro Boffi y Gonzalo Agüero son los creadores de Worcket (Fotos: Nicolás Stulberg)rnLeandro Boffi y Gonzalo Agüero son los creadores de Worcket (Fotos: Nicolás Stulberg)rnEs decir que los usuarios se postulan a las oportunidades que les interesan presionando en el tilde o deslizando hacia la derecha y rechazan las opciones que no les interesan haciendo clic en la cruz o deslizando hacia la izquierda. En caso de que haya coincidencia o match, se abre la ventana de diálogo para hablar con la compañía y avanzar en el proceso de selección.rnrnEn caso de que haya coincidencia (match) entre el candidato y la propuesta laboral de la compañía se puede comenzar a chatear y avanzar en el procesornEn caso de que haya coincidencia (match) entre el candidato y la propuesta laboral de la compañía se puede comenzar a chatear y avanzar en el procesornEl sitio, que se presentó hoy en La Maquinita, en San Isidro, fue creado por Leandro Boffi, CTO de la compañía y encargado del desarrollo técnico; y Gonzalo Agüero, CEO de la empresa y con varios años de experiencia en el área de Recursos Humanos en distintas organizaciones.rnrnLa presentación se hizo en La Maquinta, un espacio de coworking en La LucilarnLa presentación se hizo en La Maquinta, un espacio de coworking en La Lucilarn"Extraemos el audio del video del candidato, lo pasamos por nuestro motor de inteligencia artificial donde extraemos palabras claves que la compañía dice que son importantes para el puesto que buscan cubrir y en base a toda esa información, hacemos un ranking de candidatos para que la empresa sólo vea aquellos que tengan valor para el puesto que están buscando", detalló Leandro Boffi, en diálogo con Infobae.rnrnEste filtrado por inteligencia artificial también repercute en el usuario ya que éste sólo ve aquellas oportunidades que son relevantes para sus capacidades e intereses. La idea es que ninguna de las partes vea oportunidades que no tienen que ver con la búsqueda para así simplificar y acelerar los procesos de selección.rnrnTanto el candidato como la compañía usan videos de presentaciónrnTanto el candidato como la compañía usan videos de presentaciónrn"Se evitan entrevistas de 30 0 40 minutos cuando ya se puede saber de antemano cómo es la oportunidad y el candidato a través de video. Además la tecnología hace un prefiltrado", dijo Gonzalo Agüero, cofundador y CEO de Worcket. Y añadió que la idea es "filtrar pasos en un proceso que es muy largo, y que es muy costoso para las empresas y también para los candidatos".rnrn"El concepto del CV escrito está dejando de existir. Creemos en la tendencia de hacer todo mediante videos. Nosotros estimulados que se graben sus videos y los manden a las empresas y se genere un branding propio como candidato y que las empresas también generen un branding", reflexionó Agüero.rnrnEl próximo paso, explican los creadores, es que este sistema se convierta en una red social donde los usuarios se contacten entre sí, compartan ideas y consejos, tal como ocurre con otras plataformas.rnrnCómo funciona desde el punto de vista del candidatornrn PlayrnSe ingresa a la plataforma con la cuenta de LinkedIn o Facebook. De allí se toman los datos básicos, el usuario los valida y si, así lo desea, agrega o modifica sus datos para incluir datos como habilidades, años de experiencia o estudios. Luego, la idea es que suba un video de presentación. Dentro de la plataforma hay algunos consejos para hacer un clip corto y efectivo.rnrnSe ven las oportunidades que son relevantes y el usuario se postula a las que le interesan. Es posible que la empresa incluya preguntas adicionales que el candidato debe responder antes de presentar su solicitud.rnrnEn caso de que la compañía esté interesada en su perfil y haya coincidencia se inicia una conversación por esa vía y se sigue adelante con el proceso respondiendo más preguntas a través de textos o videosrnrnCómo funciona desde el punto de vista de la empresarnrn PlayrnLa compañía sube un video con una breve descripción de su compañía. Ingresa características del puesto, perfil del candidato que se busca y las condiciones del empleo incluyendo rango salarial.rnrnLuego, ven los candidatos preseleccionados por el sistema de inteligencia artificial siguiendo el proceso que se detalló con anterioridad.rnrnLa plataforma es gratuita para los candidatos. Las empresas, en cambio, deben pagar por tener acceso a este servicio. Hay varios planes de suscripción anual que van desde USD 300, en el caso de compañías con hasta 20 empleados y hasta USD 10 mil en el caso de empresas con más de 5.000 empleados.rnrnEzequiel Jarvis, subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio del GCBA estuvo presente en el encuentrornEzequiel Jarvis, subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio del GCBA estuvo presente en el encuentrornEl servicio ya fue contratado por la subsecretaría de Trabajo del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Infobae, Lagash, Algeibas y Headway. Es decir que los postulantes que ingresen al sistema podrán ver las ofertas laborales de todos estos sitios. Y pronto podrían surgir más opciones: los creadores dicen que ya tienen encaminados otros 10 acuerdos que podrían confirmarse la semana próxima.rnrnSi bien existen otras plataformas de empleo que tienen este concepto de comunidad, como ocurre con LinkedIn. Y también hay sistemas que seleccionan las oportunidades para los candidatos a partir de un sistema de inteligencia artificial, como ocurre con la función "Empleos" de Google, los creadores destacan que Worcket integra todo en un mismo sitio: una experiencia de uso sencilla, el empleo de video en la comunicación y machine learning para el filtrado de información. Y a su vez, no requiere que el candidato pague por el servicio, ni tampoco emplea publicidad para financiarse sino la contratación por parte de la compañía. Ver Mas »
